每個企業都會為員工繳納保險，大家都會知道繳納的五險一金有個人部分和公司部分，那麼這些都是怎麼計算的呢？我想大家一定不清楚，下面我以瀋陽為例為大家講解，因為有地域的差異會有所不同，僅供大家參考。
工具/原料
養老 醫療 工傷 失業 生育 公積金
方法/步驟
養老保險、工傷保險 還有失業保險是按照一個繳費基數來繳納的，就是我們簽訂勞動合同的工資，按照企業繳納最低的比例為例，養老是20%，個人是2%，失業城鎮公司是按1%，個人是按0.5%，農業戶口失業險是不扣取個人部分的，工傷險只有公司繳納是按0.35%。
醫療保險，是按照公司基數和個人基數來繳納的，公司基數就是就是按照最新的社評工資的100%，公司按8%進行繳納，個人基數是根據公司的情況按社評基數的百分比繳納，個人按個人的基數的2%來繳納。
生育險只有單位給繳納，個人是不扣款的，是按照單位基數的0.6%來繳納。
公積金是按照單位給提供的繳費基數單位各個人等比例繳納，就是個人繳納多少，單位就給個人繳納多少，公積金的基數一般是按照員工的工資來繳納的，不會低於政策要求的最低繳費比例，目前瀋陽最高的是12%。
五險一金可以同市轉移，也可以異地轉移，現在的政策非常的好。
