給領導送禮的學問，如何給領導送禮，給領導送什麼禮好?在職場生涯中，除了要有好的工作水平，還要學會處理好職場關係，尤其要處理好與領導的關係，給領導送禮算是其中必要一環。那麼給領導送禮的學問有哪些?
方法/步驟
送禮的目的： 給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節給朋友送禮一樣，為什麼就不能給領導送禮呢?同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助於自己以後工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的，以便把握送禮過程的方向。
送禮的時間: 中秋節，春節，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就乾脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經常去領導家坐，那位讓人很煩。
送禮的分量:這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那麼不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。
送禮的方式:給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，託人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家裡，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。
送禮時的說辭。
這對於很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎麼說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。
送禮之後： 很多人覺得，送禮之後，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之後，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。
怎樣選擇送領導的禮物
實用型：這方面現在以數碼電子禮品、工藝禮品為主。筆、本子、領帶、錢包、香水、打火機、茶具、各類球拍等此類最常用，瞭解客戶愛好、性格，投其所好。客戶比較容易接受，可以慢慢建立良好關係。
擺設型：檯曆、招財貓、“水晶擺設”等。此類多用於初始接觸階段，給客戶有好的感覺，但因為禮物沒有太多實用及經濟價值，不會給客戶留下太深印象。打單子的關鍵階段，這類禮品還是免了吧，省的浪費。
代幣型：交通卡（當然是衝了值的）、手機衝值卡、各類超市代物券此類禮物，好處不用多說，送者方便，拿著實惠，是不可多得的好東西！
奢侈型：這就涉及到高層商務合作需要或其他了。如手錶、高階禮品、玉器等，單子已經到了關鍵時候了，此時不出手要待何時？不過，切記一定要摸清楚客戶的“愛好”，才能投其所好。對於有些注意養生的領導來講，送上一些有關於健康的禮物則是好過那些看似珍貴美好卻無任何實際意義的物品。譬如時下流行的高階天然養生品冬蟲夏草，由於其具有抗癌和提升免疫力、補腎、養肺等珍貴的養生價值，受到越來越多領導的青睞。冬蟲夏草品牌繁多，品質最為上乘的是源自於西藏那曲的天然蟲草，譬如國內的知名品牌福臨門冬蟲夏草則是這方面的典型代表。實踐證明，給領導送禮，送上一盒價值不菲、包裝精美的冬蟲夏草，大部分人都能起到事半功倍的效果。
我國是茶的故鄉，有著悠久的種茶歷史，又有著嚴格的敬茶禮節，還有著奇特的飲茶風俗。我國飲茶，從神農時代開始，少說也有四千三百多年了。茶禮有緣，古已有之。所以個人認為送出蠻不錯的。
