很多新人在剛剛進入一個新的單位時，往往對同事之間的複雜關係無所適從，生怕說錯了話，做錯了事，膽小敏感的還會感到無數雙眼睛看著自己，在心裡對自己做著無聲的評判。俗話說：路遙知馬力，日久見人心。我們往往不必要太在意他人的看法，做好自己就可以了。但是在最初的階段做到以下幾點對於建立良好的同事關係也是至關重要的：
方法/步驟
剛來到新單位時，你要格外勤快，幫大家做一些打掃衛生、打水之類的雜貨。我不是鼓勵大家以後就偷懶磨滑，而是一開始大家都會審視下這個新來的小夥子、小姑娘怎麼樣，這樣做是給大家留一個好的印象。當然持之以恆的勤勉最為重要。
不論是對待一起來的新同事還是老同事一視同仁，不卑不亢。狂妄自負的性格當然不受歡迎，卑躬屈膝的態度也是讓人討厭的。
有些老同事可能會拉著你說一些其他老同事的閒話，有的時候你聽也不是不聽也不是，如果實在不好意思抹了老同事的面子，就微笑傾聽，不發表意見，以後也不要將這些話傳給別人。如果一個新人加入了同事八卦的漩渦，可能會成為眾矢之的。
上班儘可能提早一點，否則因為堵車或其他原因造成遲到都會給老同事或其他領導留下這個新人工作懶散的印象。
都說同事之間不能做朋友，但是也總能在眾多同事中找到惺惺相惜、志同道合的，這時候你可千萬不能心裡一熱，把心裡話全倒出來了，否則電視劇的狗血劇情可能上演，第二天上班的你發現所有的同事都知道了你的隱私。同事之間的交往要把握一個度，當然也有同事成為一生的朋友的例子，但是需要時間去證明啊！
同事之間最好不要拉幫結派，當然如果在拉幫結派的大環境下，明哲保身可能很難做到，但是時間長了，你會發現拉幫結派的危害遠遠大於被排擠的痛苦。
希望大家都能收穫良好的同事關係，加油加油