獵頭公司怎麼挖人?
獵頭公司如何挖人
通常他們對眾多公司的職位，薪酬，以及人員變動情報都瞭如指掌，什麼公司需要什麼樣的人才，行業裡什麼樣的人在哪個職位做了多久具備什麼能力，他們都能通過各種渠道獲得情報，於是當客戶向他們要人時，他們能找出達到要求的能力的人給予推薦，必要時還會向正在職的人進行遊說挖角。說白了就是他們罰人脈豐富，信息充足。
獵頭公司定向挖人一般都有哪些方法
獵頭挖掘人才一般都有哪些手法和策略呢？是直接打電話單刀直入還是採取迂迴手法？下面我們來一起學習幾招定向挖人的方法吧。
手法一：單刀直入
要點說明：以直接果斷、勿庸置疑的語氣和態度進行詢問。
適用範圍：向前臺要求直接轉入某部門；向前臺詢問某類業務負責人的姓名；向下屬詢問上司姓名；向其它部門人員詢問目標部門人員；向其他人員索要目標人員的手機。
注意事項：
1.不要太禮貌（太禮貌會加長問句），語句要簡短，比如“你們部門經理是誰啊？”，比如“幫我轉開發部！”
2.要學會停頓，問題問出後不要再補充什麼，保持沉默幾秒鐘，耐心等待對方的回答，60％的人會給你答案的；對方給你答案後你可以繼續問，通常一個問題回答了，後續問題回答會通順很多。例如：
a）先問“你是？”
b）再問“你們開發經理是誰啊？”
c）繼續“他負責什麼項目啊？”
d）繼續“哦，對不起搞錯了，你們還有項目經理嗎？”
e）繼續“他負責什麼項目啊？”
手法二：李代桃僵
要點說明：精心準備好自己的身份和對方可能提出的問題。你的身份可能是：
1.目標公司的客戶，之前需要了解目標企業的客戶有哪些。
2.目標企業的上級公司總部，這是個很好身份，幫助你講話更有氣勢。如果遇到很瞭解情況的，可以說自己是新進員工，來熟悉部門的。
3.目標公司的供應商，這樣的話會比較容易接觸採購和技術部門。
4.權威雜誌希望採訪老總的記者或者關注行業的媒介機構，或行政單位。
適用範圍：當遇到必須要表明身份的時候可以使用。
注意事項：
1.你是來提問題而不是解答問題的。如果對方追著你問你問題，建議馬上以“開會、有事情、領導找”等理由立即停止談話。因為你不是真正的專業人員，多說會多錯。
2.一定要勇於提問，在交流中誰提問誰就佔據主動，因為在你講話時，對方就可以仔細思考。所以之前需要準備好很多問題。
手法三：聲東擊西
要點說明：從和目標部門不相關的其他比較容易滲透進去的部門開始，側面瞭解目標部門情況和人員。
1.問“是研發部嗎？”
2.自言自語“可能轉錯了。”“那你們研發部的分機是多少啊？”
3.記得繼續問“那你給我的這個8106分機是誰接啊？”
4.繼續問“他是研發部經理嗎？”
5.繼續問“哦，那我找的不是他，你幫我看看，研發部經理是哪個分機？”
6.繼續問“他姓什麼啊？”（總之一直問到對方不耐煩為止，哈哈！）
適用範圍：在一些封鎖嚴密公司適用，或者有些部門（如研發部）是公司的核心部門，公司在重點保護，前臺都被培訓過，抵擋一些不明電話。而非核心部門可能防備不是最深，可以進行側面迂迴。
手法四：守株待兔
要點說明：通常情況下，前臺會準時上下班，所以你應該在非上班時間打電話進去試試。如果其他人員拿起電話，你的機會就來了。而且非上班時間，大家的態度會鬆弛一點。
1.問“你們下班了啊”（先說句廢話，放鬆心情）
2.再問“你們研發部分機是多少啊？”（對方可能問你想找誰）
3.那你說“張先生的分機是多少？”（姓張的很多的，所以你可以冒個險）
4.（如果沒有）你說“真的沒有嗎？那研發部經理是誰啊？”然後趕緊自述“我的同事可能記錯了，我們是一家印刷公司，你們研發部可能需要製作大尺寸圖紙，那你們研發部經理是誰啊？”（對方說出人名的可能性是80％哦）
適用範圍：如果前臺壁壘很堅固，可以使用本方法。還有一種情況，就是你有部門電話但沒有部門負責人的電話時，可以試試這招，因為領導下班都比較晚，下班越晚的人通常職務越高。
注意事項：下班時間，如果目標企業不大的話，打過去的電話可能會被公司老總接聽。這個時候千萬要冷靜哦。很有可能正是你想要找的人。但......
獵頭挖人費用怎麼算？
獵頭招聘費用一般根據求職者入職年薪的20％-30％計算，不同公司可能略有調整，由企業支付，不收求職者費用
哪些方法可以對付獵頭高薪挖人
如果公司很大那麼最好對員工提高下福利 如果公司不大 那麼就家庭式的管理 可以不獎 但是無獎既無罰 兄弟式的對待 獵頭不非是獵一些在某些領域特別突出的人才 他們願意去高薪獵一個新員工 你為什麼不能高薪留住呢 能被獵走的員工 大致也就是 薪水高 待遇好 現就職級別高點的 無非就是有個 更高的職位 只要針對 薪水 待遇 福利 職務等因素 一般也不會有人願意跳槽的 員工嗎 畢竟到哪都是賺薪水 還是喜歡在老地方的人多
獵頭怎麼獲取潛在候選人信息和挖人?有哪些工具和技巧?
關於獲取候選人信息部分，一個重要的“道”是分析候選人的生活軌跡，並且選擇合適的方式介入。理論上來說，如果要找一個大數據的候選人的相關信息，可以通過微博、資源類網站、博客、linkedin、機器學習的活動等多種方式去找。其中最大的一個特點是社交網絡的出現導致獲取候選人信息的難度下降，反而是對於招聘方所處的行業、企業的前景、候選人的能力和興趣分析等工作變得更加重要。挖人的說法是大家常常對於獵頭工作的一種描述，也有人描述為中介；我不贊成這樣的說法，獵頭的公司也可以理解為為招聘方和候選人尋求新的合作方式，獵頭活動的可以在一種非破壞性的前提下開展；比較好的狀態是從有缺點的企業找到有志向的人才，介紹到優秀的企業，並且能夠對企業以及候選人的職場道德都施加正面的影響。至於工具和技巧，我個人不太贊成獵頭速成；正是由於速成和KPI的造成了獵頭口碑的下降，我想這個事情還是要象醫生和律師一樣，儘量在內部有比較多的時間去提高技能，然後再去市場上活動。所以和技巧和工具相比，知識和職場道德顯得很重要。
獵頭公司挖人怎麼獲得報酬
獵頭公司服務的客戶主體為企業。因此收費對象也是針對企業！也就是當給企業挖到了合適的人上班以後，根據事前約定的比率付費。
付費償注一般是依據成功推薦候選人的約定年薪比例計算，至於比例的多少，要看獵頭公司的背景以及當初在合同簽訂時的具體約定。
公司為什麼要找獵頭從外挖人
專業的事交給專業的人，節省時間成本～
獵頭定向挖人都有哪些方法
LIST、CC、轉介紹等
獵頭怎麼獲取潛在候選人信息和挖人
選擇渠道，尋找簡歷
我是獵頭公司的最近有個項目要定向挖人，求一些繞前臺獲取直接獲得目標人聯繫方式的方法。
1.在找資料的時候，順便找到老闆的名字，在打電話的時候，直接找老總，若對方問到我是誰，我會說是其客戶或者朋友，這樣找到的機會大一些；（裝老闆朋友/客戶（與外有業務聯繫的部門是比較好轉的，如：人事招聘，銷售，市場，廣告，採購。）
2.多準備幾個該公司的電話，用不同的號碼去打，不同的人接，會有不同的反應，這樣成功的機率也比較大。
3.隨便轉一個分機再問（不按0轉人工），可能轉到業務員那裡或人事部，這樣就躲過前臺啦，然後就看如何與非前臺人員如何溝通了，沒準一下轉到老總那裡，呵呵！
4.直接告訴前臺建網站有好處，或者做推廣的必要性，讓她無法拒絕！
5.如果你覺得這個客戶很有戲，你就不要放棄，可以找另外一個同事幫你打，順便考考你的同事，也可以學到新的方法！
6、事態嚴重化（使無權處理）例如：（對於房產公司）你好，我有一棟樓要出租，希望找你們公司老總談，不知道你們老闆貴姓？再如：（對於廣告公司）你好，我是北京晚報的，您們公司老總是那一位？ 我們跟他談談代理的事情！
7.你好我是51job的，貴公司在我們這裡登記招聘員工的信息，我想問一下貴公司的法人是誰？因為我們要核對您的相關資信情況！
8.誇大身份！ 例如：你好，轉你們李總（聲音要大）！我是××公司的王總啊！
9.我是用了歷史上最卑鄙無恥的兩種方法。
假設知道老總姓李
A：你好這是++公司
B：你好李**叔叔在麼？我是他的侄子！
嘟嘟--轉過去了
設不知道老總姓什麼
A：你好這是**公司
B：你好**公司吧，你們在**大廈上麼？我是電力公司的，你們這個月的電費有點問題，給我轉到行政部 嘟嘟---轉過去了
對付她們很容易的，只要你有徵服他們的慾望，就有辦法！
10. 威脅法！
處）例如：小姐，這事情很重要，你能否做主？ 我很急，馬上幫我轉給你們公司老總（或負責人）
備註：此類方法適用於買域名！
11.A:喂...李總在嗎?
B:不在,你哪裡
A:我泉州的,我姓章,他電話（手機）是多少?
聲音放低點,一般情況前臺都會告訴你老闆手機的
12.前臺：你哪裡？
回答：廈門的，剛來福州，有重要事情找你們老總（知道姓名，那就直說姓名）
前臺：我問你哪裡，哪個公司的？！
回答：小姐，你姓什麼？我很不習慣你這樣問話知道嗎？！（語氣要強，拍著桌子說話）在不在，在就給我轉進去，不在就把手機拿過來！
13.A:小姐，張總可能有急事找我，他打了我的手機，現在還在公司嗎？我回電！謝謝！
14.大家好，我是廈門商務部的新員工，黃添榮，希望能和你有很好的交流，對於繞前臺，我自認為這種辦法有時還是挺管用。
針對外地的，官方式：你好，我是（廈門），受國家有關部門委託，找貴司總經理！
本地的：我：“你好，轉總經理”
小姐：“你有什麼事？”
我：“有”
小姐：“你是哪個單位的？”
我： “我是黃添榮。”
評論：小姐聽到我們的名字一定會以為我們和總經理很熟，這個辦法真的很不錯的，試試！
15. 1)惠州這邊很多的土老闆,我就會直接說:老闆在嗎?他電話多少?
2）有時在知道老闆的姓以後我會講:王老闆在嗎?
若不在就說:他過我公司來了沒有呀?怎麼還沒來?手機多少 ?
16.
“我是**路郵局的，請問你們公司的全稱是*******，總經理是***，我現在找他核對一 下......。
一般廣州這邊這種方法比較有效，還有假裝政府機關或銀行等
17. 我是廈門分公司的周統彬，針對平常方法繞不過的前臺時，索性坦白相當，尊重她： 王小姐，你早！我是中國企業網的周統彬......