企業能力是指什麼?

企業產業化的能力是指企業的哪些能力啊？

企業產業化的能駭即是指企業的生產經營及服務能力，包括訂單評審能力、排產能力、產能、配送以及售後服務能力以及所有這些因素所形成的企業綜合實力。

企業綜合能力包括哪些？

企業的綜合能力包括那些方面.綜合能力在企業中去說,是軟,硬件的總和.

軟件就是我們指的人才,企業文化,公司決策層的戰略能力,社會上的影響力.

硬件係指公司的環境,福利待遇,公益設施.

企業履約能力是什麼意思？

主要是指履行經濟合同的實際能力。 。主要包括支付能力和生產能力兩方面的內容。在審查支付能力時，主要審查對方當事人的註冊資本、資金來源、銀行存款、交款能力等情況；在審查生產能力時， 主要審查對方當事人的生產能力、生產規模、技術水平、產品質量、交貨能力等情況。審查履約範力的目的是提高經濟合同的真實性和可行性

專業能力是什麼?

職業能力有三層含義:

一是為了勝任一種具體職業而必須要具備的能力，表現為任職資格；

二是指在步入職場之後表現的職業素質；

三是開始職業生涯之後具備的職業生涯管理能力。

每個職業都是需要一定的和特殊的能力才能勝任的，如教師要有專業授課能力，總經理要有協調管理能力，這個具體可以在每個職業（崗位）的任職資格中瞭解到。

職業素質是人的道德、態度、意志等層面的內在素質，還包括在職場上的工作思維、方式，職場規則、常識等，就是怎樣做人、做事的能力。

職業生涯管理能力表現為內省能力、自我管理能力、職業選擇與抉擇能力、獲取與分析信息、整合與利用資源、瞭解與分析職業環境、處於個人生命週期與職業發展週期衝突的能力、規劃職業與轉換職業的能力等，是對自己職業生涯發展負責的表現。

要注意的是，並不是人的能力就是職業能力，能力包括職業能力，只有對職業發展有影響的工人能力才可以成為職業能力，所以，大學生在分析自己時，就要將能力和職業聯繫起來思考一下了。

因為會發生你拼命塑造的能力並不能轉換為職業能力的事情，比如你努力地聯繫打籃球，但是如果你從事的工作與肢體協調發揮能力並不怎麼相關的話，那麼這個能力就不是職業能力，對於你個人日後職業發展是起不到幫助作用的。

目前大學生的情況是，學業能力不足，表現為專業不專；

商業能力虛無，根本就不懂企業那一套（並不是只有在創業時才要瞭解企業，只要你在企業中工作你就要了解企業）；職業能力不高，還要加強做人做事的修煉。

求採納為滿意回答。

一個公司的資質，是什麼意思

這個你得分行業，行業不同，對資質的定義也是不同的。

比如建築公司，分特級資質、一級資質、二級資質，分別能承攬總造價為1億元、5000千萬元、3000千萬元的工程，這裡僅舉例，實際金額可能不是這樣的。

奧運會建的水立方工程，就是由國家特級資質企業承攬的，一般的企業是沒有這個承攬資格的。

一般來說，資質是由相關主管部門來進行認證的，資質越高，企業的等級越高，公司也越大，管理上呢也會相對更正規一些，承攬的工程的可能性也會更大一些。

企業的核心競爭力是什麼

企業的核心競爭力涵括幾個方面：

一是，企業的創新競爭力尤其是產品的創新力；

二是，企業的資源整理能力；

三是，企業的人才競爭力；

四是，企業的管理競爭力；

五是，企業的品牌競爭力；

基本上，核心競爭力可以是上述全面的體現，也可以是某一個方面的體現，但不管怎麼樣，一個企業參與競爭就必須就有自己的某些獨到的優勢！

什麼是企業執行力？

企業執行力是一個系統、組織和團隊。一個企業是一個組織，一個完整的肌體，企業的執行力也應該是一個系統、組織和團隊的執行力。執行力是企業管理成敗的關鍵。只要企業有好的管理模式、管理制度，好的帶頭人，充分調動全體員工的積極性，管理執行力就一定會得到最大的發揮，企業就一定能創造百年企業的目標。企業要實現“辦一流企業、出一流產品、創一流效益”的經營宗旨，解決管理中存在的問題，就必須在員工中打造一流的企業執行力。一個執行力強的企業，必然有一支高素質的員工隊伍，而具有高素質員工隊伍的企業，必定是充滿希望的企業。

要提高企業的執行力，不僅要提高企業從上到下的每一個人的執行力，而且要提高每一個單位、每一個部門的整體執行力，只有這樣，才會形成企業的系統執行力，從而行成企業的執行力，競爭力。

任何事情都需要一個過程撫而不是可以一步到位，立馬見效。而中國企業缺少的正是這樣一種心態，做一件事，應該腳踏實地，一步一個腳印，而不能急功近利。就象創造名牌產品，打造知名企業，在國外，這是一個長期的工程，在美國，一個名牌，每年的廣告投放至少需要3000萬美元，至少需要三到五年的時間，而在我們中國，很少有企業在做名牌時一開始就有這樣的認識和心態，似乎做了一段時間，投了那麼多的錢，品牌知名度還沒達到一定高度，就急不可待，而做出來一定知名度的，往往又是過不了多長時，就又蹤影全無了。企業執行力也是一樣，這是人的工作，而人的工作又是最難做的工作，需要更長的時間和更長的過程，所以，企業在提高企業執行力的過程中，一定要對此有一個清楚的認識。作為一個企業，再偉大的目標與構想，再完美的操作方案，如果不能強有力地執行，最終也只能是紙上談兵。要加強企業執行力的建設，就要在組織設置、人員配備及操作流程上有效的結合企業現狀，將企業整合成為一個安全、有效、可控的整體，並利用在制度上減少管理漏洞，在目標上設定標準，在落實上有效監督，藉此，企業執行力度自然就會得到有效提高。

執行力落地差是企業的最大內耗，不僅會消耗企業的大量人才、財力，還會錯過機會，影響企業的戰略規劃和發展。要提高企業的執行力，首先要從管理上得以體現，用管理的方法來形成企業的整體風格和氛圍，最後使整個企業和人員都具備這種能力。

在這個世界裡，人之所以有優秀與一般之不同，在於優秀者更有實現構想的能力，這就是一個人的執行力，而不是更有思想；企業亦如此，一個優秀的企業在與其他企業做著同樣的事情，只是比別人做得好，落實更到位，執行更有效果

所謂執行力，就是指辦事能力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。它是企業競爭力的核心，是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。

職業技能是指什麼

職業技能是指求職者所具備的職業技術水平及能力，是求職簡歷中非常重要的一部分，是企業非常關心也一定會去看的一部分。所以求職者一定要如實詳細的填寫好職業技能方面的資料，將自身的綜合能力展現給企業，讓企業更加了解您的能力及職業素質，加大求職成功機會。

職業技能包括工作經歷、教育經歷、培訓證書三個方面的信息：

工作經歷是企業瞭解求職者工作能力及經驗的重要信息，也是衡量求職者是否適合企業發展的一個重要依據。所以請求職者在填寫工作經歷時，請如實詳盡的填寫。通過工作經歷將自己的優秀的能力表現出來，將自己的工作業績展現給企業，增加簡歷的質量及信服力度，提高求職成功機率。

教育經歷是企業瞭解求職者接受教育經歷的重要依據，也是求職都簡歷中非常重要的信息。企業通過求職者的教育經歷，瞭解求職者所在學校及所學專業，衡量求職者是不是適應企業文化及發展需求，所以求職者在填寫時請如實填寫您的教育經歷，方便企業對您的瞭解。

培訓證書是企業瞭解求職者技能的相關證明， 是企業評判求職者是否具備專業技術的重要依據。通過求職者填寫的語言能力、技能培訓、資質證書來充分了解求職者是否具備企業崗位的要求。

職業技能是求職簡歷中企業最重視的部分，所以求職者一定要如實的詳細的填寫，讓企業能充分了解您的職業技能，提高求職成功效率。

什麼是生產能力？

所謂生產能力（簡稱產能），是指生產設備在一定的時間內所能生產的產品數量，產能通常以標準直接工時為單位；或者指企業的固定資產，在一定的時期（年、季、月等），在先進合理的組織條件下，經過綜合平衡所能生產一定種類產品的最大數量。產能分為正常產能和最大產能。正常產能是指歷年來生產設備的平均使用量。最大產能是指生產設備所能產出的最大產量或所能安排的最高負荷量。超乎產能的工作負荷，將導致失信於顧客並且造成過高的在製品庫存標準；反之，太少的工作負荷會造成高的產能差異，成本上升。企業的生產能力是一種客觀的存在，在一定時期內是相對穩定的，但也會隨著各方面的變化而變化。根據核算生產能力時所依據的條件不同，企業的生產能力可以分為設計能力、查定能力和現實能力（計劃能力）。