繼續今天的職場生存法則教學，希望能對一些職場新人有幫助。第二篇教大家人際交往的準則，人際交往、交際心理學都是非常微妙的東西，小編這裡不是教大家耍心機、爭風吃醋，而是利用一些小tips讓自己的職場生活更加豐富有趣！
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方法/步驟
保持中立特質，不陷入幫派爭鬥：新人入職的第一要素就是要保持中立，不要陷入周圍的派系鬥爭，因為一旦發生明爭暗鬥，你將是風口浪尖那個“替罪羊”。
吃人嘴軟，拿人手短：小時候媽媽就教育，不是自己的東西不能亂吃，吃人嘴軟這件事，一定要牢記。即使前輩請你吃飯，出於禮貌不得不去，也要適當的時間還給對方，一來以示禮貌，二來表示有來有往、兩不相欠。
不緊張，不慌張：做了錯的事情，千萬不要做縮頭烏龜，第一時間及時承認錯誤勇於承擔責任，相信過一段時間你的誠心和責任感還是會幫你扳回一城。
抓住機會、表現自己：很多職場新人相信只要低調就一定不會有錯，但要知道這個個性張揚的社會，沒有個性，只會唯唯諾諾躲在背後，不是淪為別人茶餘飯後的笑柄就是被排擠的物件。在關鍵時刻要善於表現自己，讓別人領略到你獨特的才華，他們無法排擠的才華。
參加集體活動、表現團隊精神：作為職場新人，你的周圍並不缺領袖英雄，你也不必逞能，你要做的是融入這個集體，義務的、不保留的為團隊出謀劃策。在外企工作的朋友都知道，外企對團隊精神的重視程度，把這個小集體視為自己的一部分，而不是學習老一輩們的“留一手”，而是發揮你的分享精神，相信你距離成功又近了一步。
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