應屆生留滬比例逐年降低

　　“堅守”還是“逃離”?越來越多的非上海戶籍應屆生開始考慮這個問題。下文是小編收集的關於應屆生留滬的最新訊息，歡迎閱讀!!

　　應屆生留滬比例降低值得欣喜

　　無論是“逃離”，還是主動選擇，這都是一個好訊息。

　　作為一線城市，“北上廣深”能夠吸引人才聚集，有其合理性。這些城市，是區域和地方經濟發展的龍頭，對更廣泛地區的經濟社會發展起著帶動和示範作用，再加之公共服務、社會生活、人才發展機會的便利，其對人才產生向心力，在一定程度上，是正常的，也是必要的。但問題是，當所有的人才，都把留在“北上廣深”作為最佳選項，或者擠破腦袋也要在這些地方求得“立錐之地”時，這顯然就是錯誤的。民族的復興，並不能只依靠這些城市;這些城市，也容納不下這麼多人，並且會導致生活成本不斷加大;人才的過多集聚，也會影響人才價值的最大化。在這種現實之下，離開“北上廣深”，無論是理性選擇，還是被動“逃離”，都有其合理性。這是個值得欣喜的變化。

　　非滬籍，也顯示更多地方發展勢頭的喜人。近年來，許多地方和城市，在經濟社會的發展程度上，正在逐漸拉小與一線城市的差距。一些優秀企業，也開始在這些地方落戶，如杭州就有阿里巴巴，珠海就有格力，青島就有海爾。高階產業的集聚，對優秀人才的渴望也更加強烈，就業機會，所開出的就業條件，與一線城市正在靠齊，甚至超越一線城市。在此次招聘會上，江蘇、浙江、安徽等地的招聘攤位，並未遭遇冷落，部分甚至還比較熱門，就是這樣的顯現。

　　資料顯示，上海高校應屆畢業生中，非上海生源的留滬比例這幾年不斷下降，已經從原先的90%左右下降到60%至70%左右。這樣的變化，對於解決一線城市的諸多問題，對更多地方和城市的發展，對更好地發揮人才的價值，對整個民族的復興，都是值得欣喜的變化。

　　一線城市要想方設法保持自己的吸引力，更多的地方和城市也要不斷提升自己的吸引力，除了生活成本優勢，還需創造更多的優勢。無論國家還是地方的規劃，也應促進這種資源的統籌與分配。

　　非滬籍 官方揭祕原因

　　據《勞動報》報道，“堅守”還是“逃離”?越來越多的非上海戶籍應屆生開始考慮這個問題。在近日舉行的“2017年上海春季人才交流洽談會暨長三角地區應屆高校畢業生擇業招聘會”上，記者從市教委相關負責人處瞭解到，上海市非上海戶籍應屆生留滬比例在逐年降低，已從原先的近9成下降至7成，其中既有生活成本的考慮，也與外地提供較好就業機會有關。

　　推出上萬工作崗位

　　此次招聘會是年後本市舉辦的最大規模招聘活動，也是今年為應屆生提供崗位最多、擇業機會最多的招聘會。有530家企事業單位參會，其中本市408家、江、浙、皖三地90家、雲南省32家，共計推出崗位11482個。

　　統計顯示，招聘的行業涵蓋了計算機、機械工程、建築房產、電子通訊、營銷貿易、生物製藥、醫療衛生、航運物流、金融、行政管理、教育等各領域。其中建築業佔20.6%;製造業佔1***%;房地產業佔12%;資訊傳輸、計算機服務和軟體業佔10.8%;科學研究、技術服務佔9.6%。

　　對於不少應屆畢業生來說，這將是其判斷今年就業形勢風向標的招聘專場，無論是企業開出的薪資，還是行業的人力需求，在這場招聘會上都得以體現。為此，一大早就有諸多應屆生前來“領行情”。

　　為文科生“加料”

　　此次招聘會大專學歷崗位有2416個，佔比29.1%;本科學歷崗位有4726個，佔比56.8%;碩士學歷崗位有1025個，佔比12.3%。博士學歷崗位較少。因此，此次招聘活動將為本科生，尤其是二本學生提供了較好的擇業機會。

　　值得關注的是，此次招聘會中出現了不少偏文科的崗位，這在以往同類才市中極其罕見。組織方告訴記者，正是因為文科類的畢業生找工作較難，考慮到這一原因，市人才中心此次特意“加料”，推出了人力資源、行政崗位412個;設計、創意、美術、廣告崗位421個;財務、審計、稅務類崗位302個，諮詢、中介、律師、法務類崗位67個，編輯、發行、印刷類崗位51個，這無疑為不少文科生找工作提供了機會。

　　非上海戶籍留滬比例下降

　　在此次招聘會上，江蘇、浙江、安徽有90家企業參加，推出崗位2150餘個。以當地知名企業、大專院校為主，包括浙江省能源集團、安徽工業大學、中國17冶金集團有限公司等。記者發現，這些攤位並未遭遇冷落，部分甚至還比較熱門。

　　過去，不管是上海戶籍還是外地戶籍的應屆生，大都願意在滬工作，江蘇、浙江等通常作為第二選擇。而現在，越來越多學生已經改變原有思維方式，將創業、落戶工作地轉為二線城市。

　　據報道，2017年上海高校畢業生約18.7萬人，其中研究生4.7萬，本科畢業生9.2萬人，專科高職畢業生4.8萬人，比去年畢業人數增加了約9000人。市教委相關人士表示，目前本市高校中，非上海生源約佔三分之二。受到居住生活成本較高、外地高階企業提供較好就業機會等因素影響，上海高校應屆畢業生中，非上海生源的留滬比例這幾年不斷下降，已經從原先的90%左右下降到60%至70%左右。